Con los desastrosos efectos de la pandemia en el sistema sanitario del país, el discurso político ha popularizado el término "reforma" como necesidad urgente ante futuras o peores crisis. Sin embargo, para la profesora principal de la Escuela de Filosofía de la Universidad Antonio Ruiz de Montoya, Soledad Escalante Beltrán, la propuesta debe tener un enfoque distinto y más radical. Aquí su texto.
Esta preocupación viene de hace décadas, pero se torna más fuerte en el contexto actual: ¿tenemos líderes públicos en la política? ¿Qué le espera al país ante la progresiva desaparición de los caudillos de siempre y cómo deben fortalecerse los partidos políticos para ofrecer múltiples opciones? Óscar Schiappa-Pietra, experto en Gestión Pública, reflexiona sobre este tema en su última columna.
Las personas actualmente menores de 40 años y mayores de 24 serán quienes, en el futuro más cercano, lideren o conformen la principal fuerza laboral del país. No cabe duda de que, en este momento, ya provocan un recambio en la visión de las empresas y de otros sectores clave para la sociedad. Es por eso que resulta interesante analizar la tendencia que seguirá el mundo y la posta que tomarán estas generaciones, luego de la reinvención y la reestructuración que la pandemia ha empujado. Gisella Benavente Miranda, CEO de Kreab Perú y asesora de empresas, escribe sobre estos puntos en su más reciente artículo.