Si bien las cifras sobre violencia de género en el país permiten la visibilización, su nivel de detalle no necesariamente responde al modelo de interseccionalidad que sí es visible en los planes de lucha contra este flagelo. En otras palabras, los indicadores no consideran el origen étnico de las víctimas, lo que deja al misterio el grado de desigualdades por la combinación de género y etnicidad. Wilson Hernández, investigador de GRADE y especialista en violencia de género, nos alcanza este análisis en su nueva columna.
La intervención académica y profesional de las universidades nunca ha sido tan relevante y necesaria como en estos tiempos. Oswaldo Morales, experto en Gestión Humana y Cultura Organizacional, reflexiona en su última columna sobre la importante responsabilidad y los grandes desafíos que tienen los líderes de las universidades peruanas para mantenerse vigentes y a la altura de otras crisis futuras.
¿Qué habilidades debe manejar el profesional del futuro y cuáles ya han empezado a ser más valoradas en el mercado laboral actual? Actualizar los conocimientos es un imperativo para todo trabajador, pero no es la única vía para sobresalir en sus labores. Silvia Campodónico -gerente general de Toulouse Lautrec, educadora, arquitecta y urbanista- nos explica en este texto por qué es crucial reforzar nuevas habilidades en estos tiempos de cambio en los modelos de negocio.
El privilegio es una condición social que coloca a las personas en ventajas relacionadas con el poder que les atribuye el dinero, el estatus, el nivel de educación, el género, el color de su piel, entre otros. Esto, en contraste con las discriminaciones y opresiones que sufren quienes no pertenecen a esos grupos. ¿Por qué es importante reconocer el privilegio y erradicar la idea de que proporcionan superioridad? El psicólogo clínico Sebastián Velásquez Munayco reflexiona aquí sobre este tema.
¿Es la meritocracia una práctica finalmente nociva en el modelo de las contrataciones? ¿Cuándo resulta válida y cómo se distorsiona para crear desigualdades extremas que evitan el saludable desarrollo de la democracia? En este nuevo texto, el fundador y director de On Think Tanks, Enrique Mendizábal, nos sumerge en el cuestionamiento hacia el sistema de méritos y la obsesión por las credenciales formales.